Trysil kommune jobber aktivt med å sikre et trygt arbeidsmiljø.Kommunestyret har enstemmig vedtatt en uttalelse mot hets og trakassering av ansatte i kommunen etter interpellasjon fra ordfører Turid Backe-Viken i deres siste møte før sommeren 15. juni.
Trysil kommune ønsker en åpen og engasjert dialog med innbyggerne. Det er viktig og positivt at dere sier ifra og gir tilbakemeldinger på kommunens tjenester – det bidrar til å gjøre oss bedre.
Samtidig ber vi om at alle bidrar til en god tone i dialogen, både ansikt til ansikt og på nett. Våre ansatte gjør sitt beste hver dag i møte med ulike behov og utfordringer, og de fortjener å bli møtt med respekt.
Vi oppfordrer derfor alle til å være saklige, vise hensyn og bidra til en faktabasert samtale.
Trysil kommune vil fortsette å følge opp saker der ansatte opplever hets eller uakseptabel oppførsel, og sørge for at medarbeidere får den støtten de trenger. Samtidig jobber vi aktivt med å forebygge slike situasjoner og sikre et trygt arbeidsmiljø. Der det er nødvendig, vil kommunen vurdere å politianmelde forhold.
Sammen skaper vi et inkluderende og trygt lokalsamfunn, med rom for både meninger og respekt.
Les mer i protokollen fra kommunestyremøtet 15. juni.