Hopp til hovedinnhold Hopp til søkeboks Hopp over båndkommandoer Logg på
Ledige stillinger

Personalrådgiver - søknadsfrist 16. august

Av: Grete Myrvold Rydje | Publisert: 27.07.2020 08:00:00
Figurer med Team-bokstaver og tannhjul

​Ønsker du å være med og videreutvikle Trysil kommune ved å skape et godt lederskap og en effektiv organisasjon? Med den innstillingen og de rette kvalifikasjonene kan du bli vår nye personalrådgiver.

​Vår nye personalrådgiver blir en del av et sterkt lag og får jobbe med en rekke personalfaglige oppgaver.

​Lønns- og personalavdelingen i Trysil kommune har det overordnede ansvaret for utvikling og iverksetting av kommunens arbeidsgiverpolitikk. Avdelingens arbeid skal bidra til videreutvikling av en helhetlig organisasjonskultur i tråd med kommunens verdigrunnlag: Respekt - Likeverd - Medvirkning - Åpenhet og vilje til endring.

Hovedarbeidsoppgaver

  • Oppfølging og videreutvikling av Trysil kommunes ansvar som arbeidsgiver i tråd med lov og avtaleverk
  • Delta i utvikling, implementering og forvaltning av alle relevante HR prosesser og verktøy for
    kommunen som helhet
  • Bistå ledere i personalfaglige og arbeidsrettslige spørsmål og prosesser
  • Opplæring, rådgiving og utvikling av ledere
  • Lede og delta i utviklingsprosjekter og endringsprosesser
  • Initiere og utvikle rapportering og analyser av data fra HR- og lønnsprosesser

Kvalifikasjoner

  • Høyere utdanning innen HR-relaterte fagområder, fortrinnsvis på masternivå, minimum bachelornivå
  • Bred og relevant erfaring innenfor flere av stillingens arbeidsområder, fortrinnsvis fra offentlig sektor
  • Solid digital kompetanse, gjerne med erfaring fra digitaliseringsprosesser
  • God kommunikasjonsevne både muntlig og skriftlig
  • God kunnskap om relevant lov- og avtaleverk
  • Ønskelig med erfaring fra å lede organisasjonsendrings- og utviklingsprosjekter samt erfaring som prosessleder

Søknadsfrist 16. august 2020

Lenke til utlysningstekst.

Lenke til søknadsskjema.

Sist oppdatert: 27.07.2020 08:52:44